Nous vous proposons de favoriser l’émergence d’une culture partagée du risque en instaurant un langage commun avec vos collaborateurs.

 

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Les objectifs de l’accompagnement :

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• Connaître ses risques pour mieux les maîtriser

• Cibler les axes de travail prioritaire

• Définir des plans d’actions concrets, utiles et réalistes

• Mettre en place un plan d’actions

 

Méthodologie :

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Phase 1 : Le diagnostic de l’organisation

• Cadrer le projet

• Définir les domaines et processus de la structure

• Identifier les forces et les fragilités

 

Phase 2 : L’inventaire des risques par processus et leur qualification

• Identifier les risques à l’aide de différentes méthodes,

• Les hiérarchiser

 

Phase 3 : Les outils de prévention et l’appréciation de la couverture des risques

• Définir les intervenants et la nature des outils pour la prévention des risques

• Mesurer le degré de maîtrise

• Élaborer la cartographie des risques sous forme de tableau de synthèse

 

Phase 4 : La mise en œuvre du plan d’action

• Déterminer les axes stratégiques

• Élaborer des fiches actions

• Définir le suivi de la réalisation des actions